Le coaching est un accompagnement personnalisé, qu’il s’adresse à une personne physique (un élu ou un administrateur) ou à un collectif (conseil d’élu, conseil d’administration).
La démarche est socratique. Le coach challenge son client sur son métier ou sur les problématiques qui le préoccupent. Il le pousse à se poser les bonnes questions et à leur apporter des réponses qui sont, elles- même, passées au crible du questionnement et de l’analyse critique.
La posture du coach est bienveillante et professionnelle. Elle est celle d’un dirigeant expérimenté, interpellant son client dans une relation d’égal à égal.